11 conseils pour une carrière de recruteur, d'agent ou de booker de mannequins
 Une carrière de recruteur(scout), d'agent ou de booker de mannequins peut être une carrière amusante et passionnante. C'est une carrière qui implique souvent de nombreux voyages, la participation à des défilés de mode et des événements spectaculaires et, si vous avez de la chance, la collaboration avec des mannequins, des créateurs de mode, des photographes et d'autres célébrités renommées.

Aussi amusante et glamour que puisse être la vie d'un recruteur, d'un agent ou d'un booker de mannequins, elle peut aussi signifier beaucoup de temps dans les aéroports et les hôtels, la gestion de mannequins grincheux et de clients difficiles, de très longues heures et beaucoup de déception lorsque les choses ne se passent pas comme prévu.

Le rôle d'un scout
Il est important de préciser la différence entre un scout, un agent et un booker. En général, les scouts repèrent de nouveaux visages et les présentent soit à l'agence de mannequins qui les emploie, soit à différentes agences de mannequins. Si une ou plusieurs de ces agences souhaitent passer un contrat avec le mannequin, le scout doit avoir les connaissances nécessaires pour guider le mannequin dans le choix de l'agence la mieux adaptée à ses objectifs particuliers. Les recruteurs sont toujours en train de faire du repérage, et les modèles peuvent être découverts n'importe où, dans les centres commerciaux, les aéroports, sur la plage ou lors d'événements organisés.

Une fois que le recruteur a placé un mannequin dans une agence, les agents et les bookers prennent le relais. Les termes « agent » et « booker » sont interchangeables et correspondent généralement au même rôle. Les agents et les bookers réservent les emplois, s'occupent de la « carte » du mannequin et gèrent le mannequin pour qu'il obtienne non seulement les meilleurs emplois, mais aussi des emplois qui correspondent à son style et à ses objectifs de carrière.

Ayez une passion pour le secteur
Si vous tentez de faire carrière en tant que recruteur, agent ou booker sans être passionné par le secteur, vous vous épuiserez rapidement. Les recruteurs et les agents qui réussissent le mieux sont ceux qui ne peuvent pas s'imaginer faire autre chose, et c'est leur passion qui les aide à surmonter les moments difficiles. L'industrie du mannequinat n'est pas faite que de paillettes et de glamour, et il faut un engagement énorme et beaucoup de travail pour réussir.

Étudiez le secteur et son histoire
Apprenez à connaître le secteur du mannequinat et son histoire. Le dicton populaire « pour savoir où vous allez, vous devez savoir où vous êtes allé » est vrai même dans l'industrie du mannequinat.

Sachez qui a fondé les principales agences et qui les dirige actuellement. Connaissez les noms et les visages des premières superstars comme Twiggy, Jean Shrimpton, Lauren Hutton, Beverly Johnson, Carmen Dell'Orefice et d'autres qui ont ouvert la voie aux superstars d'aujourd'hui. Et étudiez ce qui a fait le succès de ces modèles.

Connaissez les noms et les visages des superstars d'aujourd'hui ainsi que des mannequins en devenir. Montrez aux employeurs potentiels que vous avez pris le temps d'apprendre le métier et que vous pouvez appliquer ces connaissances à la recherche de talents.

Connaissez le jargon
Assurez-vous de connaître et de comprendre la signification des termes et des expressions relatifs au mannequinat, tels que « time for prints », « buyouts », « vouchers » et « comp cards ».

Ne vous attendez pas à ce que les agences vous enseignent les bases, comme les termes de mannequinat les plus courants.

Travaillez en tant que stagiaire ou assistant
Dans de nombreuses grandes agences, et en particulier dans les agences de recrutement, la seule façon pour un agent aspirant de percer dans le secteur est de travailler comme stagiaire ou assistant non rémunéré. De nombreux agents et magnats d'Hollywood, dont David Geffen (valeur nette estimée à 6 milliards de dollars), Barry Diller et Michael Ovitz, ont commencé leur carrière en travaillant dans la salle du courrier. Toute personne souhaitant sérieusement devenir agent devrait lire le livre The Mailroom : Hollywood History from the Bottom Up de David Rensin.

Soyez prêt à commencer au rez-de-chaussée et à gravir les échelons jusqu'à un poste de recruteur, d'agent ou d'organisateur. En vous immergeant dans le secteur, vous acquerrez une solide compréhension du fonctionnement des agences de mannequins, du processus de repérage et de contrat, et vous rencontrerez des contacts précieux dans le secteur.

Concentrez-vous sur un seul type de modèle
Tant que vous ne travaillez pas dans le secteur depuis un certain temps, il est préférable de vous spécialiser dans un domaine et de devenir un expert dans ce domaine. Décidez où vous allez concentrer votre énergie, c'est-à-dire ce qui vous intéresse, qu'il s'agisse de représenter uniquement des mannequins féminins, des mannequins masculins, des mannequins enfants ou des mannequins maillots de bain. En vous concentrant sur un type de modèle, vous deviendrez un spécialiste et la personne à contacter pour ce type de modèle ou de talent.

Assistez à des conventions et à des événements de mise en réseau
Si vous souhaitez travailler au niveau international, il est important que vous rencontriez et mettiez en réseau les agents et les recruteurs des agences avec lesquelles vous souhaitez signer vos modèles. L'International Modeling & Talent Association (IMTA) organise chaque année des conventions de mannequins à New York et à Los Angeles. Une option moins coûteuse est la conférence Faces West à Vancouver, au Canada.

Si vous ne pouvez pas assister à une convention de mannequins, une excellente ressource en ligne d'agents et de recruteurs est ModelScouts.com. Les recruteurs de ModelScouts.com encadrent souvent les nouveaux recruteurs qui leur apportent de nouveaux visages à commercialiser auprès des grandes agences.

Comprendre les bases du droit des contrats
Il n'est certainement pas nécessaire d'avoir un diplôme en droit pour être agent. Cependant, vous devez avoir une connaissance de base du droit des contrats et de la façon de les négocier. Il existe de nombreuses ressources en ligne qui enseignent les bases du droit des contrats à peu de frais, voire gratuitement. Il existe également des ressources plus ciblées, comme le livre Hollywood Dealmaking - Negotiating Talent Agreements de Dina Appleton et Daniel Yankelevits.

Soyez prêt à prendre des risques
Pour réussir en tant que recruteur ou agent de mannequins, il faut être prêt à prendre des risques. Vous devrez approcher des inconnus dans divers endroits qui, selon vous, ont un potentiel de mannequinat afin de constituer votre clientèle. Par exemple, Gisele Bündchen, dans une interview accordée au magazine Vogue, a déclaré qu'elle avait été découverte à l'adolescence alors qu'elle était assise avec ses amis au McDonald.  

Si vous croyez vraiment au potentiel d'un nouveau modèle, n'hésitez pas à négocier du « temps pour les tirages photo » ou d'autres accords spéciaux avec les photographes ou les clients de votre région.

Vous devez également être prêt à travailler sur la base d'une commission. La plupart des recruteurs et des agents de mannequins ne gagnent pas un salaire mais une commission basée sur un pourcentage de ce que leur modèle gagne.

Adoptez toujours un comportement professionnel
Être un professionnel ne signifie pas seulement s'appeler agent ou recruteur de mannequins et s’établir. Il faut aussi se comporter de manière professionnelle en respectant les heures de rendez-vous, en prenant toujours le dessus dans les situations difficiles et en ne disant jamais de mal des autres agents ou recruteurs. Vous devrez également payer vos dépenses et vos salaires à temps et ne jamais devoir de l'argent à vos mannequins, photographes ou autres personnes dont vous avez utilisé les services. Bien que le secteur ait une image décontractée, pour réussir en tant qu'agent, recruteur ou booker, vous devez être très professionnel.

Comportement inapproprié
Comme dans tout cadre professionnel, ne faites jamais de commentaires inappropriés ou sexuellement suggestifs, et n'approchez ou ne fixez jamais un modèle d'une manière qui le mettrait mal à l'aise. La nature même du secteur peut faire en sorte que même les comportements les plus innocents paraissent troublants et même effrayants à un jeune mannequin.

Suivez votre instinct
Pour réussir, il faut aussi suivre son intuition et son instinct. Si vous pensez qu'un de vos nouveaux visages a un potentiel de star et qu'aucune des grandes agences ou aucun des clients n'est d'accord avec vous, vous devez faire tout ce qu'il faut pour les convaincre.

C'est ce genre d'instinct qu'a eu le recruteur de mannequins David Cunningham lorsqu'il a vu Kate Upton pour la première fois. Cunningham a présenté Kate à la super agence new-yorkaise IMG Models, mais compte tenu de la silhouette de Kate et de sa personnalité dynamique, tout le monde à IMG Models pensait que Cunningham était fou parce que Kate « n'était pas assez mode ». Mais, le directeur d'IMG Models, Ivan Bart, a vu le potentiel de Kate et l'a quand même engagée. Et on connait bien la suite. Kate Upton a gagné des millions de dollars, ce qui fait d'elle l'un des mannequins les mieux payés.


March 30, 2023