Mode is niet per se de meest stabiele industrie; het leeft van constante veranderingen die zowel merken als modellen uitdagen. Modehuizen grijpen alles aan wat ze als “vers” beschouwen, en deze dynamiek beïnvloedt direct het modellenvak – zowel modellen als het werk van modellenbureaus.
Sinds 2015, toen Raf Simons Dior verliet voor Calvin Klein en in 2016 bij Valentino werd vervangen door Maria Grazia Chiuri, leek het alsof elke creatieve directeur van grote modehuizen van positie wisselde. Deze constante wisselingen halen niet alleen de krantenkoppen, maar beïnvloeden ook de carrièrepaden van veel modellen die op de catwalks van deze merken lopen. Modellenbureaus volgen dergelijke veranderingen nauwlettend, omdat nieuwe ontwerpers vaak andere ideeën hebben over het inzetten en selecteren van hun modellen.
In 2017 nam Clare Waight Keller het roer over bij Givenchy na het vertrek van Riccardo Tisci. Tisci verving op zijn beurt Christopher Bailey bij Burberry, nadat hij zijn vertrek had aangekondigd. Bij Céline vertrok Phoebe Philo officieel in 2018 en werd vervangen door Hedi Slimane. In de herenkleding verving Virgil Abloh in 2018 Kim Jones bij Louis Vuitton, terwijl Jones op zijn beurt Dior Homme overnam. Dergelijke veranderingen tonen aan hoe nauw ontwerpers, merken en modellenbureaus met elkaar verweven zijn.
Deze constante wisselingen zijn niet altijd gemakkelijk te volgen. Terwijl sommige beslissingen strategisch lijken, lijken andere bij eerste gezicht tegenstrijdig. Voor modellen betekent dit dat ze flexibel moeten zijn en vaak hun werktijden en portfolio’s moeten aanpassen aan de visie van nieuwe ontwerpers. Modellenbureaus spelen hierbij een cruciale rol door modellen te vertegenwoordigen, te coachen en voor te bereiden op veranderende eisen.
Ontwerpers zoals Raf Simons en Alexander Wang hebben herhaaldelijk benadrukt hoe snel de modewereld beweegt en hoe moeilijk het is om creatieve ideeën volledig te ontwikkelen wanneer shows en collecties voortdurend veranderen. Dit beïnvloedt niet alleen ontwerpers, maar ook modellen, die zich moeten aanpassen aan nieuwe collecties, catwalks en fotoshoots. Bureaus moeten deze processen coördineren om hun modellen optimaal te positioneren.
Hoewel creatieve verschillen en vermoeidheid vaak redenen zijn voor het vertrek van ontwerpers, beïnvloeden deze beslissingen de hele modewereld, inclusief modellen en bureaus. Merken proberen zich te vernieuwen, cultureel relevant te blijven en de aandacht van de industrie vast te houden. Dit biedt modellen kansen om nieuwe collecties te presenteren en hun carrière te ontwikkelen, terwijl modellenbureaus de brug vormen tussen talenten en merken.
Modewaarnemers in 2018 konden zien hoe deze veranderingen de industrie beïnvloedden. Zelfs als sommige collecties matig leken, brachten wisselingen van ontwerpers, nieuwe merkstrategieën en samenwerking met verschillende modellen frisse energie en nieuwe dynamiek in de modewereld – een proces dat modellen, bureaus en de gehele industrie evenzeer vormt.
