La mode n’est pas nécessairement l’industrie la plus stable ; elle vit de changements constants qui représentent un défi pour les marques et les mannequins. Les maisons de mode s’accrochent à tout ce qu’elles considèrent comme « frais », et cette dynamique affecte directement le mannequinat, tant pour les modèles que pour le travail des agences de mannequins.
Depuis 2015, lorsque Raf Simons a quitté Dior pour Calvin Klein et a été remplacé par Maria Grazia Chiuri chez Valentino en 2016, il semblait que tous les directeurs créatifs des grandes maisons de mode changeaient de poste. Ce turnover constant fait non seulement la une des médias, mais influence également les parcours professionnels de nombreux mannequins qui défilent pour ces marques. Les agences de mannequins suivent de près ces changements, car les nouveaux designers ont souvent des idées différentes sur l’utilisation et la sélection de leurs mannequins.
En 2017, Clare Waight Keller a pris la direction de Givenchy après le départ de Riccardo Tisci. Tisci, quant à lui, a remplacé Christopher Bailey chez Burberry après avoir annoncé son départ. Chez Céline, Phoebe Philo a officiellement quitté en 2018, remplacée par Hedi Slimane. Dans la mode masculine, Virgil Abloh a remplacé Kim Jones chez Louis Vuitton en 2018, tandis que Jones a pris la direction de Dior Homme. Ces changements montrent à quel point designers, marques et agences de mannequins sont étroitement liés.
Ces changements constants ne sont pas toujours faciles à suivre. Si certaines décisions semblent stratégiques, d’autres paraissent contradictoires au premier abord. Pour les mannequins, cela signifie qu’ils doivent être flexibles et souvent adapter leur emploi du temps et leurs portfolios aux visions des nouveaux designers. Les agences de mannequins jouent un rôle crucial en représentant, coachant et préparant les mannequins aux exigences changeantes.
Des designers comme Raf Simons et Alexander Wang ont souvent souligné la rapidité de l’industrie de la mode et la difficulté de développer pleinement des idées créatives lorsque les défilés et les collections changent constamment. Cela impacte non seulement les designers mais aussi les mannequins, qui doivent s’adapter aux nouvelles collections, défilés et séances photo. Les agences doivent coordonner ces processus pour positionner au mieux leurs mannequins.
Bien que les divergences créatives et l’épuisement soient souvent les raisons du départ des designers, ces décisions influencent l’ensemble du monde de la mode, y compris les mannequins et les agences. Les marques cherchent à se renouveler, à rester culturellement pertinentes et à maintenir l’attention de l’industrie. Cela crée des opportunités pour les mannequins de présenter de nouvelles collections et de développer leur carrière, tandis que les agences de mannequins font le lien entre les talents et les marques.
Les observateurs de la mode en 2018 ont pu constater comment ces changements influençaient l’industrie. Même si certaines collections semblaient ternes, les changements de designers, les nouvelles stratégies des marques et les collaborations avec différents mannequins ont apporté un vent de fraîcheur et une nouvelle dynamique dans le monde de la mode—un processus qui façonne de manière égale les mannequins, les agences et l’ensemble du secteur.
