Si usas una talla 16, no estás utilizando la misma cantidad de tela.

La diseñadora de moda Diane von Furstenberg ha afirmado que su empresa homónima busca llegar a una amplia audiencia, pero reconoce que la diversidad de tallas puede ser costosa. Hizo hincapié en la importancia de la calidad de la tela, su tacto, caída, resistencia y durabilidad.

"Creo mucho en el tejido: la calidad del tejido, su tacto, su caída, su resistencia y durabilidad", dijo la señora von Furstenberg en el Future of Everything Festival del Wall Street Journal. Señaló que tallas más grandes requieren más tela, lo que puede aumentar el costo de una prenda. "Invierto dinero en tela. Siempre lo he hecho, y es importante", explicó.

También expresó su preocupación por no querer penalizar a las personas de menor estatura haciéndoles pagar más debido a la misma estructura de precios, a pesar de que sus prendas requieren menos tela. "No quiero penalizar a las personas de menor estatura haciéndoles pagar más debido a la misma estructura de precios, a pesar de que sus prendas requieren menos tela. Puede ser muy controvertido hablar de ello, pero creo que es importante."

En una conversación con la directora de moda del Journal Off Duty, Katharine Zarrella, la señora von Furstenberg y la CEO de la empresa, Gabby Hirata, también discutieron la indumentaria para el regreso a la oficina, la experiencia de la señora Hirata como CEO de la generación millennial y por qué los datos no siempre ofrecen una imagen completa.

La señora von Furstenberg señaló que, a pesar del cambio hacia un vestuario más informal, la gente todavía se vestía bien en Zoom durante los últimos años de la pandemia. "Siempre estás entrando en una reunión", dijo. "Quieres lucir presentable y bien".

Durante la pandemia, la diseñadora de moda tuvo que reestructurar su empresa y nombró a la señora Hirata, de 33 años, como CEO de su empresa, reconociendo sus excelentes habilidades diplomáticas. Inicialmente, la señora Hirata intentó declinar el cargo, argumentando que no encajaba en el perfil típico del trabajo. "Nunca deberías decirle eso a un jefe que te ofrece un ascenso", dijo la señora Hirata, quien también estaba en el escenario. Mencionó que ella y la señora von Furstenberg discuten asuntos profesionales a diario.

Más recientemente, estuvieron en desacuerdo sobre la adición de un estilo adicional a sus ofertas. La señora Hirata mencionó que ahora la empresa produce 198 estilos por temporada, basándose en lo que saben que los clientes desean a través de los datos. Saben que la gente acude a ellos por estampados coloridos. En este caso, cuando la señora von Furstenberg quiso agregar una versión en blanco y negro de un patrón de vestido, la señora Hirata dijo que no había espacio, y ahora la señora Hirata reconoce que los clientes han solicitado el vestido en blanco y negro.

"Amo los datos", dijo la señora von Furstenberg. "Los datos son maravillosos. Ahora les diré que las personas no saben lo que quieren... Lo que puedo aportar, yo, la anciana, el oráculo de esta marca, es mi experiencia, mis contactos, mis recursos. La experiencia es un inmenso material de datos".