Sfortunatamente, non tutti hanno il potenziale per diventare modelli. I requisiti per lavorare nel mondo del modeling variano a seconda del mercato, sia esso nazionale o internazionale. Tuttavia, alcune dimensioni e proporzioni rimangono essenziali per tutti i modelli. Sebbene esistano delle eccezioni, altezza e misure sono spesso criteri imprescindibili che le agenzie di modelle prendono molto seriamente. In questo articolo, spieghiamo come scout e recruiter individuano il potenziale di un modello e quali sono le misure ideali per avere successo nella professione.
La professione di modello attira molte giovani donne che sognano di brillare nel mondo della moda. Quando pensiamo a un modello, ci viene subito in mente una certa bellezza e proporzioni perfette. Per diventare modello, è essenziale avere le misure giuste. Per chi aspira a lavorare a livello internazionale, l’altezza minima è generalmente intorno a 1,74 metri, il che massimizza le possibilità di essere selezionati dalle migliori agenzie e clienti. I modelli più bassi possono trovare il loro spazio, ma devono distinguersi con una caratteristica unica o un carisma particolare. Nella maggior parte dei casi, i lavori più richiesti nelle agenzie internazionali sono riservati ai modelli tra 174 e 180 cm, poiché i vestiti sono progettati secondo questi standard.
Lavorare con agenzie di modelli internazionali richiede un impegno totale. Fin dall’adolescenza, il modeling deve essere considerato una priorità di vita. Le vacanze sono spesso dedicate a viaggiare nelle capitali della moda come Parigi, Milano o New York per partecipare a casting e servizi fotografici. Le agenzie investono nei loro modelli e si aspettano in cambio piena disponibilità e dedizione senza compromessi. I modelli che riescono sulla scena internazionale devono essere pronti a dedicarsi completamente alla loro carriera, sviluppando il loro fisico, pelle, capelli, camminata e pose.
Il carisma rimane l’indicatore più affidabile per capire se un modello ha un futuro promettente. Al primo incontro con un’agenzia, durante un servizio fotografico o un casting, un modello deve creare un impatto immediato: il famoso effetto “Wow!”. Questa impressione rapida influenza direttamente le decisioni di agenzie e clienti. Molti giovani modelli talentuosi, ancora “diamanti grezzi”, hanno questo potenziale, ma spetta ai recruiter individuare le caratteristiche uniche e la personalità che faranno la differenza.
Per trovare modelli, le agenzie utilizzano diversi metodi. La strada più efficace resta la candidatura diretta tramite i moduli online delle agenzie di modelle riconosciute. I recruiter esperti riescono a identificare rapidamente i candidati promettenti, anche in un mercato competitivo. Grandi città come Berlino, Amburgo, Colonia o Monaco offrono anche opportunità, poiché gli scout possono incontrare talenti per strada o durante eventi pubblici. Tuttavia, iscriversi a più agenzie serie aumenta le possibilità di successo e consente ai modelli di massimizzare le opportunità di carriera.
Infine, ci sono alcuni errori da evitare per avviare una carriera di modello duratura. Partecipare a programmi televisivi come Germany’s Next Topmodel può offrire visibilità immediata, ma non garantisce una carriera stabile. Le agenzie professionali cercano talenti in grado di costruire una vera carriera a lungo termine nel modeling, con impegni su riviste di moda, sfilate e campagne internazionali. Per avere successo, un modello deve combinare bellezza, carisma, disciplina e dedizione, scegliendo saggiamente le proprie agenzie per crescere in un ambiente professionale e sostenibile.
